公司介绍 链家成立于 2001 年，是中国前沿的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、重庆、南京、大连、青岛、武汉、长沙、合肥、苏州、佛山等29座城市，门店数量超过 6000 家，经纪人员工超过 10 万人。多年来，链家一直坚持客户至上、诚实守信的价值观，提出“透明交易、签三方约、不吃差价”的阳光交易模式，并于 2011 年在业内率先提出全渠道真房源，不仅为消费者提供安心、省心的购房保障，有效提升购房效率，更打破了行业信息不对称的现状。2014 年，链家推出购房安心服务承诺，为消费者提供保障赔付，树立行业标准，目前上海链家已推出十八大安心服务承诺，涵盖了房屋交易的前中后各个环节。 2019 年链家确立了品牌宣言：国民链家，品质为先；同时提出对房产经纪人岗位的人才标准：高素质、高学历、高专业度、高社区参与度。链家一直致力于培养行业内高综合素养的人才，未来也将持续不断的为行业培养更多栋梁之才。 2020 年，由链家网升级而来的贝壳找房于美国上市，并进入世界五百强企业之列。链家又一次走在行业前端，开辟了房地产经纪行业的智能化、数据化时代。、
招聘岗位：顾问式经纪人（链+新生代）岗位职责： 1. 收集社区楼盘及商圈生活配套信息，并根据客户需求，帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务； 2. 通过 O2O（Online to Offline）模式，运用链家网、贝壳网、Link等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护，为客户提供全流程房产交易服务； 3. 参与商务谈判，负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的业务合作关系； 4. 挖掘客户深度需求，为其定制相应的资产管理方案，并提供基础房产法律咨询服务。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先；2. 气质亲和，沟通能力较强，有良好的服务意识；3. 诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战；4. 具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强。薪资待遇： 实习生：新入职 A0 阶段：无责任底薪 5000 元 + 绩效工资3000 元。晋升转正后：职级底薪+绩效+提成（20%~70%），月均综合收入10000+注：凡取得本科及以上毕业证和学位证签订正式劳动合同的员工，自劳动合同签订生效月起，保障月薪 8000 元 × 12 个月，职场小白期，暖心链家为你的职业发展保驾护航。 福利待遇： 1. 社会福利：六险一金齐备，缴纳养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、住房公积金；另上海链家为全体员工补充缴纳商业保险，涵盖医疗、人身、交通等各方面，满百即赔；2. 多元化福利：带薪年假、亲子假、探亲假、超长春节假期（10 天起）、节日礼物（逢节必过）、生日礼物、赢亲情（全国获奖员工荣誉晚宴）、定期团建、精英社获奖员工等季度国内外旅游和学习、给父母发工资、品牌折扣、话费套餐优惠等； 3. 链家互助金：受互助金保障的员工，员工本人及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在遭遇重大疾病、意外、自然灾害等事件时，可向公司基金会申请救助。 注：以上均为上海链家员工待遇，有调整可能；其他城市链家具体情况以城市 HR 为准。北广深稍低同档，其他省会城市平均 5k+，详询HR
工作环境：整洁明亮的办公环境 阅读区、娱乐区、餐饮区、卡座休闲洽谈区、共享客厅等应有尽有 培训机制：完善的培训体系 1. 岗前培训：“链人计划”，30 天免费带薪脱岗新人培训；2. 租赁专业训：入职 1-3 月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训； 3. 租转售衔接训：针对买卖业务，进行流程税费贷款计算等内容的培训；4. 买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、有效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高等级培训“；5. 晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部，提供 MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位； 6. 每年两次专业提升测评，帮助经纪人提升专业敏锐度及专业度
注：薪资培训以上海链家总部为例，其他城市链家或贝壳以各城市为准。薪酬绩效方案可能有阶段性适配调整，具体以城市 HR 解释说明或Offer 为准。
应聘流程：投递简历 – 在线测评 - 初试 - 复试 - 邮件offer - 签订三方协议- 到沪办理入职 - 30 天带薪脱岗培训 - 正式上岗（如意向城市非上海会在沟通确认后安排给对应的城市链家 HR 对接，北上广深面试全流程可线上，其他城市最后一轮面试可能需线下，详询 HR）联系电话：15584109052 同微信，邮箱：wuzixi001@lianjia.com（邮件正文请写明第一意向城市和第二意向城市，以及精确到月份的预计报到时间。例：第一意向上海 第二意向北京 报到时间2023 年6 月）
